中途入職者（既卒）の受入れについての考えや思いを教えてください。

当病棟はもともと既卒者が集まり作りあげた病棟なので、各病院の良い部分をどんどん取り入れ、他の病院ではどのような方法で行なっているかを聞くことが出来るのが良いところです。 既存スタッフや新しく入職した方の声を取り入れ、働きやすい環境を皆でつくりあげていきたいと思っております。

中途入職があった際の具体的な取り組みやフォロー等を教えて下さい。

中途入職の方にはそれぞれの経験年数や経験内容に合わせた指導を心掛けております。決まりきったフォローではなく、その人それぞれに合った指導が出来るように努めております。

部署の人間関係構築のコツ・手法を教えて下さい。

人間関係の構築は“コミュニケーション”が重要だと考えています。何でも相談できる雰囲気を作り、誰とでも話し合える職場の環境づくりを進めております。また何でも声掛けをするよう心掛けています。

定期的な個人面談で重視するポイントを教えて下さい。

個人面談で重視するポイントですが、「本人のやりたいこと」「目標」「悩み」を傾聴するようにしています。やりたい事や目標が定まっていればその達成に向けて支援し、悩みについても解決できるように出来る限り話を聞いていきます。