中途入職者（既卒）の受入れについての考えや思いを教えてください。

中途入職者の受け入れについては、「経験年数」「考え方」「なぜここに来たのか」「背景」・・・等様々で非常に難しく、気を遣います。
まず大切な事は、“その人を知ること”だと思います。
その人にとって当該病棟・部署にどうマッチさせるか・・・そのためにも準備が本来なら必要だと思いますが、現状あまり情報のないままでの受入れであるため苦慮することがあることも事実です。
より仲間として受け入れるよう、その人の情報を部署全体で共有し、皆でどう迎えていくのか考えるのも大切だと思います。

また全ての中途入職者を一緒くたには出来ない為、マニュアル的に教えて事が難しく、年齢差一つとっても教えづらさが生じてしまうのが現実です。
「では、どうすれば良いのか・・・」と考えた時、発想を変えるしかなく、中途入職者のための対応を考えるのではなく、今いるスタッフ達がいかに協力し、チームとして動いているかを感じさせられる病棟、それこそが自分の考える理想の病棟であり、その環境が中途入職者も入りやすい病棟なのだと思います。

スタッフ一人ひとりがいっぱいいっぱいだと相手の事を考えることもおろそかになります。まずは今いるスタッフが力を発揮できるような業務改善をトップダウンだけでなく、全体で考え、今後も中途入職者を「スッ」と自然に溶け込むような病棟づくりをしていきたいです。